Прибор контроля состояния опьянения (алкотестер) используется на крупных и средних предприятиях для контроля трезвости работников, эффективно дополняет систему контроля управления доступом сотрудников и позволяет предприятию выйти на новый уровень дисциплины.
Несчастные случаи на производстве (в том числе и с летальным исходом) часто происходят по вине нетрезвых работников. На промышленных предприятиях, а особенно на предприятиях с опасными производственными факторами, человек в состоянии алкогольного опьянения ставит под угрозу жизнь и здоровье целых групп лиц, а ошибочные действия могут повлечь серьезные материальные потери для компании. Работа на таких предприятиях требует высокой концентрации внимания и соблюдения всех правил безопасности. Полностью контролировать и дисциплинировать персонал поможет лишь усовершенствование системы контроля доступа (СКУД) — интеграция алкотестера в СКУД предприятия.
Принцип работы алкотестера
Алкотестер устанавливается на проходной, перед турникетом, и работает совместно со считывателем СКУД. Для прохода на объект сотрудник (или посетитель) должен предъявить карту доступа и осуществить выдох через алкотестер.
В случае, если сотрудник имеет право доступа (в соответствии с картой СКУД), а в его дыхании не обнаружено паров алкоголя, турникет разблокируется.
Если же сотрудник обладает правом доступа, но алкотестер зафиксировал факт алкогольного опьянения, реакция системы может быть различной, в зависимости от заранее заданного алгоритма. Можно настроить различные режимы прохода (как для отдельных групп сотрудников, так и для работы каждой проходной или всей системы в целом).
Режимы прохода
- «Мягкий режим» (режим мониторинга) – даже если алкотестер регистрирует ненулевой уровень паров алкоголя, человек может пройти на свое рабочее место. При этом в СКУД фиксируется факт и степень алкогольного опьянения сотрудника. Руководство предприятия, зная о нарушении трудовой дисциплины, может применять различные меры административного воздействия к отдельным сотрудникам. Такой режим обычно используется, если «присутствие на объекте нетрезвого работника не угрожает жизни и здоровью его самого и остальных сотрудников.
- «Жесткий режим» — если алкотестер фиксирует ненулевой уровень паров алкоголя, турникет блокируется, не позволяя выпившему сотруднику пересечь проходную. В этом режиме данные о факте и степени алкогольного опьянения каждого сотрудника также сохраняются в журнале СКУД. Эту информацию руководство предприятия может использовать для принятия дальнейших решений по факту нарушения трудовой дисциплины. «Жесткий» режим прохода обычно используется на «опасных» производствах – в частности, на предприятиях промышленного и транспортного сектора.
- «Ненулевой порог содержания алкоголя» – сотрудник считается пьяным только если содержание паров алкоголя в выдыхаемом воздухе превысит заранее заданное пороговое значение. В этом случае преграждающее устройство блокируется (сотрудник не может попасть на объект). Все данные также фиксируются в базе СКУД и могут использоваться руководством для дальнейших выводов.
- «VIP режим» – отдельная категория сотрудников может проходить через проходную в режиме чтения карты, без необходимости регистрации на алкотестере.
Преимущества
Основная цель внедрения алкотестеров на проходные предприятий – предотвращение случаев производственного травматизма.
Экономическая эффективность решения очевидна — выгода складывается из нескольких составляющих:
Предотвращение случаев гибели людей и производственного травматизма по вине нетрезвых сотрудников;
Снижение риска порчи оборудования, продукции и имущества предприятия нетрезвыми работниками;
Повышение производительности за счет усиления трудовой дисциплины.
ПОДРОБНУЮ ИНФОРМАЦИЮ ОБ УСЛОВИЯХ СОТРУДНИЧЕСТВА ВЫ УЗНАЕТЕ, СВЯЗАВШИСЬ С НАМИ.